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Arrêts maladie : un salarié piégé par les réseaux sociaux   

Le licenciement d’un salarié prononcé pour inaptitude et impossibilité de reclassement a été confirmé. Ce dernier, engagé, en qualité de directeur de l'innovation, a saisi en vain le conseil de prud'hommes, pour voir dire que son licenciement était nul . . .

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