Contrat | Concurrence

Insuffisance de résultat du délégué commercial

Pour ne pas s’exposer à un licenciement pour insuffisance professionnelle, il appartient au délégué commercial de contester les objectifs chiffrés qui lui sont fixés par son employeur.  En l’occurrence, le salarié a été engagé selon contrat à durée indéterminée . . .

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