Convention au forfait jours | Entretien annuel

« Retour au Clausier
Convention au forfait jours | Entretien annuel
Utile ?

Chaque année, un entretien doit être organisé par l’employeur avec le salarié ayant conclu une convention individuelle de forfait en jours. A l’occasion de cet entretien – qui peut être indépendant ou juxtaposé avec les autres entretiens (professionnel, d’évaluation…) – doivent être abordés avec le salarié :

– sa charge de travail ;

– l’amplitude de ses journées travaillées ;

– la répartition dans le temps de son travail ;

– l’organisation du travail dans l’entreprise et l’organisation des déplacements professionnels ; – l’articulation entre son activité professionnelle et sa vie personnelle et familiale ;

– sa rémunération ;

– les incidences des technologies de communication (smartphone…) ;

– le suivi de la prise des jours de repos supplémentaires et des congés.

« Retour au Clausier
Haut
AIDE / QUESTION ?
close slider
Question juridique ? Abonnement express ? Réponse assurée dans la journée
Civilité*
Email:*
Sujet :