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Badgeuse en entreprise : la déclaration CNIL impérative | 24 avril 2020

Tout système de badgeuse en entreprise, ancien ou nouveau doit être soumis à déclaration  CNIL. En l’absence de cette formalité, les juges pourront rejeter les relevés horaires produits par l’employeur et provenant d’une badgeuse n’ayant pas fait l’objet d’une déclaration préalable auprès de la CNIL (ce qui rend inopposables au…

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