Contrat de Directeur de Production

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  • Modèle de CDD d'usage de Directeur de Production. Ce contrat est soumis à la Convention collective de la Production audiovisuelle du 13 décembre 2006 et régi par les dispositions de l’article L.1242-1 du Code du travail et les accords collectifs des 12/4/2000, 10/4/2001 et 28/9/2001 que le salarié peut consulter au bureau de la production et/ou auprès d’un syndicat de salariés.

    Le Salarié est responsable du bon déroulement de la production de l’œuvre audiovisuelle. Il porte notamment la responsabilité de la bonne gestion budgétaire de la production dont il réfère au producteur. Le Salarié assume les responsabilités de la préparation, de la gestion budgétaire et du bon déroulement de la production, de la phase de pré-production jusqu’à la fin des prises de vues et jusqu’à la livraison de la copie définitive de l’œuvre audiovisuelle. Le Salarié intervient dès la phase de pré-production. A partir du scénario, il procèdera au «dépouillement» technique sous l’angle des coûts probables des scènes et séquences afin de réaliser une estimation des coûts de l’œuvre audiovisuelle. Une fois le projet entré dans la phase de production, le Salarié prend en charge la gestion concrète. En concertation avec le réalisateur, il détaille précisément les moyens humains et techniques à engager. Il embauche les principaux collaborateurs et chefs de poste. En concertation avec le 1er assistant réalisateur et le régisseur général, le Salarié établit le plan de travail, repère les décors, procède aux choix techniques du tournage et de la postproduction. Le Salarié veille au bon déroulement du tournage, gère le budget et la trésorerie. Représentant le producteur sur les lieux du tournage, le Salarié est garant de la sécurité des équipes sur les lieux de tournage et peut, en cas d’imprévus, prendre toute décision opportune. Le Salarié pourra être secondé par un administrateur de production.

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