Pilotage des Entreprises

Comportement déplacé d’un salarié : licenciement justifié

Les comportements indélicats ou déplacés en entreprise peuvent être sanctionnés par un licenciement pour faute grave. Un responsable de la communication recruté en contrat à durée indéterminée a été licencié suite à des alertes de collègues féminins dénonçant des gestes . . .

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Posée le il y a 1 mois par Rédaction
Mise à jour le il y a 1 mois par Rédaction
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