Image | Photographie

Contractualiser la cession de l’image du salarié  | 17 novembre 2017

Avenant ou cession de droit à l’image Comme illustré par cette affaire, l’exploitation de l’image du salarié doit donner lieu à contractualisation (un avenant au contrat de travail suffit) sous peine de condamnation. Un  salarié licencié a obtenu la condamnation de son ancien employeur qui avait utilisé son image et des photographies lui appartenant sur le site internet de la société (1.500 euros de dommages et intérêts). Identification du salarié Sur le terrain de la preuve, il appartient au salarié d’établir qu’il est reconnaissable sur les clichés exploités par l’employeur. En l’espèce, même si le salarié était en tenue de…

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