Pilotage des Entreprises

Dénigrement par une salariée : la sanction du licenciement

Le salarié qui abuse de sa liberté d’expression s’expose à un licenciement pour faute grave. Une directrice de production, statut cadre, a été licenciée pour avoir tenu des propos dénigrants, dévalorisants et à connotation raciste sur d’autres salariés : « le Directeur Administratif et Financier fait preuve d'immaturité, pourtant j’ai bossé toute ma vie avec des arabes . . .

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