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Fête filmée au travail : avertissement légitime | 23 juillet 2019

Constitue une sanction proportionnée, l’avertissement donné à une salariée en raison de sa participation à une fête organisée dans le magasin de l’employeur, le jour de la fête de la musique et dont il a été fait une vidéo postée sur Facebook de manière publique, La salariée a été filmée chantante et dansante. L’avertissement ne constituait pas une sanction disproportionnée, l’événement en cause s’étant produit pendant les heures de travail. [toggles class=”yourcustomclass”] [toggle title=”Télécharger la Décision”]Télécharger [/toggle] [toggle title=”Contrats sur cette thématique”]Téléchargez vos documents juridiques sur Uplex.fr, la 1ère plateforme de France en modèles de contrats professionnels[/toggle] [toggle title=”Besoin d’un Avocat sur cette problématique ?”]Bénéficiez de la mise en relation gratuite avec un Avocat ayant plaidé / conseillé un dossier sur cette…

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