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Liberté d’expression du salarié sur Twitter

Un salarié engagé par la société SNCF Mobilité en qualité d'agent commercial et également membre du CHSCT (syndicat Force ouvrière) a été sanctionné suite à la publication de propos excessifs sur Twitter. A titre de sanction disciplinaire, le salarié a été affecté à une fonction d’agent d’accueil . . .

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Posée le il y a 4 mois par Rédaction
Mise à jour le il y a 4 mois par Rédaction
Thématique: Travail | RH
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