Image | Photographie

Photographier un salarié à son insu | 6 septembre 2019

  L’employeur est en droit de prendre une photographie d’une salariée sur son lieu de  travail, afin d’appuyer un rapport disciplinaire sur l’absence de rigueur de cette dernière.   Vie privée et droit à l’image du salarié Si aux termes de l’article 9 du code civil, chacun a droit au respect de sa vie privée, ce droit s’applique différemment selon les circonstances de temps et de lieu au cours desquelles cette violation est invoquée. En matière de travail, l’employeur exerce une surveillance licite des employés si elle est justifiée par la nature de la tâche à accomplir. Photographie en appui d’un rapport disciplinaire L’employeur est en droit de prendre une photographie d’une salariée sur son lieu de  travail, afin d’appuyer…

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