Pilotage des Entreprises

Retards de salaires : la prise d’acte du salarié possible | 26 juin 2017

Sommaire1 Prise d’acte légitime2 Obligations essentielles de l’employeur3 Effets de la prise d’acte du salarié Prise d’acte légitime Un salarié est en droit de rompre son contrat de travail aux torts de son employeur (prise d’acte légitime) en cas de retards importants et récurrents dans le paiement de ses salaires…

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